社会福祉法人採用応募,生活支援員,生活支援員補助,千葉市の障害福祉で働く

 

当法人の求人情報をご覧いただきありがとうございます。
社会福祉法人斉信会（せいしんかい）は、「地域」と「福祉」をつなげることに興味のある方、千葉市の障害福祉を担う人材を募集しております。

平成19年に本体となる「畑町ガーデン」を開設して以来、地域のニーズをしっかりと把握しながら、着実に福祉事業を展開し、ここまで地域に根付いて事業展開してきました。
千葉市の障害福祉を明るい未来にしていくため、私たちと一緒に働いてみませんか？

会社説明会

 

13:30
事業説明
実際に働くとどのような業務があるか？などの説明を行います。
14:00
就業説明
実際に働いた場合の待遇面・給与面などを詳しくお話します。
14:30
施設内見学
施設見学では実際に施設を利用される方々と職員の触れ合いを生で見ることができ、働いた時のイメージを大変つかみやすいと好評です。
15:30
先輩との座談会
先輩職員との座談会では皆さんと年齢の近い職員との座談会となり、斉信会（せいしんかい）で実際に働いて良かったことなど斉信会（せいしんかい）のリアルをお伝えできます！
さらには就職活動でやったことで良かったことなど、様々なお話が出来ます。

会社説明会 会場

JR総武線新検見川駅
JR総武線稲毛駅
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京成バス「さつきが丘団地」行きに乗車 京成バス「さつきが丘団地」行きに乗車
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「畑町東」下車
「宮野木市営住宅」下車
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徒歩２分 徒歩５分
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畑町ガーデン
畑町ガーデン

個別にも対応しております。採用担当：山田までご連絡ください。TEL：043-350-1550

 

採用応募フォーム
 

 

職員募集要項

 

新卒の方（2025年4月採用）募集人数4名程度

 

【募集要項】

募集職種：
生活支援員（主に知的障害のある利用者の支援）
募集対象：
1. 2025年3月卒業の大学・短大・専門学校生
2. 大学・短大・専門学校卒業後概ね3年以内の方
基本給：
大卒 251,400円 /
短大・専門学校卒 228,780円（処遇改善加算手当を含む）
諸手当：
  1. 業務手当　3,000円～10,000円
    （入所部門勤務の方・社用車を運転に従事する方）
  2. 住宅手当　3,000円～10,000円
  3. 役職手当　5,000円～100,000円
  4. 資格手当　5,000円～30,000円
  5. 通勤手当　月額最大50,000円
    （実費支給）
  6. 扶養手当　6,000円～33,000円
  7. 宿直手当　1回につき 5,000円
昇給：
年1回（4月）
賞与：
年2回（7月・12月）
休日：
年間休日112日（シフト制・夏季冬季特別休暇を含む）
休暇：
  1. 夏季冬季特別休暇　計5日間
  2. 年次有給休暇　入社3ヶ月後に10日間付与
福利厚生：
  1. 加入保険　健康・厚生・雇用・労災
  2. 退職金共済制度加入
勤務地：
法人が運営する5つの施設のいずれか　※転勤の可能性あり
主な勤務時間：
下記時間のシフト制（休憩時間60分）
  1. 7時00分～16時00分
  2. 8時30分～17時30分
  3. 12時00分～21時00分
  4. 10時00分～21時00分

※1ヶ月の所定労働時間　160～177時間

 

採用応募フォーム

 

非正規職員（随時採用）：募集人数若干名

 

【募集要項】

募集職種：
生活支援員補助（主に知的障害のある利用者の支援）
※運転免許がある方が望ましいです
雇用形態：
嘱託職員（フルタイム）・臨時職員（パートタイム）
雇用期間：
3ヶ月～1年間（原則更新）
基本給：
時給1,080円以上
諸手当：
  1. 資格手当　勤務1時間あたり30円～130円
  2. 通勤手当　月額最大50,000円（実費支給）
  3. 処遇改善加算手当　平均46,000円程度

※ 3.は入社3ヶ月後から支給、金額は2024年度フルタイム勤務者の実績

勤務日数：
週2～5日
休日：
希望による
休暇：
  1. 夏季冬季特別休暇　最大計5日間
  2. 年次有給休暇　入社6ヶ月後に3～10日間付与
福利厚生：
加入保険　労災・雇用（週20時間以上）・健康（週20時間以上）・厚生（週20時間以上）
勤務地：
法人が運営する5つの施設のいずれか　※転勤なし
勤務時間：
7時00分～21時00分の間で4～8時間（休憩時間0～60分）

 

043-350-1550（山田）
採用応募フォーム

 

TEL 043-350-1550（山田）
採用応募フォーム

 

研修制度・福利厚生
求人募集

斉信会で活躍している先輩職員達は出身学部や学んできたことも様々です。
福祉学部で学んできた人もそれ以外の出身の人も多く在職しております。
各々が学んできた個性を生かし、スキルを向上できる研修環境が整っておりますので、皆さん入職後も一緒に学んでいきましょう。

新入職員研修

スタートダッシュも共に学んでいきましょう！［正職員対象］

入職後はまず新入職員研修に参加していただきます。
同期の職員と共に様々なプログラムを通じて、障害福祉のこと、斉信会のことを基礎から学べます。

外部研修制度

好きなことを全力で学んでいきましょう！

また、社会福祉関連で自分の興味ある研修に参加することもできます。 費用も法人が負担していきます。常に自分自身が成長していくことができます。

法人内研修制度

教えあう！高めあう！そんな研修制度です。

法人内でも「支援についての職場内研修（月1回以上）」「不適切な支援をしない為の研修」など独自の研修を定期的に開催。私達は常に新しい知識の取得、技術の向上に励んでいます。

 

職員の出身校

 

【大学】
国際武道大学、淑徳大学、聖徳大学、大東文化大学、東京経済大学、東京福祉大学、東北福祉大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、広島国際大学、法政大学（五十音順）

【短大・高専・専門学校】
植草学園短期大学、千葉県立農業大学校、千葉こども専門学校、千葉明徳短期大学、東京福祉専門学校

 

採用への道のり

 

会社説明会に参加
必要書類提出
履歴書、卒業見込み証明書（新卒）、成績証明書（新卒）
個別面接
内々定

 

その人の良さを見つけます！


斉信会ではその人の知識や技術を見るのではなく、その人の良さを見ていきます。
その為、筆記試験や適性検査はありません。希望される方全員とお会いさせていただき丁寧に面談をさせて頂きます。

いつでも採用面接おこないます！


斉信会では決まった採用面接の日時はありません。
担当山田とのやり取りで皆様の好きな日時で採用面接の日程を決めることが出来ます。
面接ではどんなことでも質問してください。もちろん、丁寧に回答することをお約束します。

 

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